Le coach d’à côté est dans leur poche …

au bureau et en télétravail !

Optimisez les process administratifs
en
réduisant les étapes entre vos cadres et le coaching.

Offrez-leur une solution de coaching téléphonique :
Ils n’ont plus qu’à nous passer un coup de fil !

Une offre sur mesure

Les difficultés

Vos collaborateurs font face tous les jours sur le terrain > du risque à haut potentiel.

  • Un business model remis en question

  • Une modification de la marge de manœuvre des managers

  • Une accumulation des agents stresseurs
  • Des arbitrages de plus en plus difficiles

Vos bénéfices

Offrir une zone de gestion de crise pour vos collaborateurs > une action RSE à fort potentiel.

  • Innover et réinventer son modèle économique

  • Redéfinir la plastique managériale

  • Actualiser sa vision de la quête de Sens
  • Hiérarchiser autrement

Nos articles

Shiva et CoronaVirus ?

Réconcilier valeurs individuelles et valeurs de l’entreprise

Travailler sur l’engagement

Une offre complète

Nous vous proposons une offre simple et des supports de communication pour vos collaborateurs.

  • Un numéro unique

  • Un coach dédié

  • Une offre évolutive

  • Un service RSE

  • De l’engagement

  • De la motivation

  • Une offre sur mesure

  • Des goodies

  • Une notice explicative online

  • Des horaires étendues

  • Des rapports réguliers

  • Des propositions pour l’avenir

Nous contacter

Fonctionnement de l’offre

Un outil pour accompagner vos managers et vos collaborateurs dans les problématiques terrain qu’ils rencontrent, depuis n’importe où.

Combien ça coûte ?

Nos clients

Nous les avons accompagnés, du déploiement du service à sa démocratisation.

A présent nous exploitons les statistiques liées à nos accompagnements et à nos accompagnateurs pour réfléchir aux questions de la vulnérabilité au travail et de la perméabilité entre souffrance personnelle et souffrance au travail.

On arrive là parce qu’on a besoin de se sentir au niveau.
J’en sors en sachant ce que je peux être à l’aise dans mon management : j’ai pu créer un système de valeur avec mon équipe qui vient renforcer celles du groupe, grâce a des questions de mon coach. Etre coaché par téléphone, ça m’a permis de débloquer rapidement des situations au lieu de les laisser gangrener.

Manager d’un grand groupe aéronautique

Prêt pour offrir ce service à vos collaborateurs ?

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