Le coach d’à côté est dans leur poche …
au bureau et en télétravail !
… Optimisez les process administratifs
en réduisant les étapes entre vos cadres et le coaching.
Offrez-leur une solution de coaching téléphonique :
Ils n’ont plus qu’à nous passer un coup de fil !
Les difficultés
Vos collaborateurs font face tous les jours sur le terrain > du risque à haut potentiel.
Un business model remis en question
Une modification de la marge de manœuvre des managers
- Une accumulation des agents stresseurs
Des arbitrages de plus en plus difficiles
Vos bénéfices
Offrir une zone de gestion de crise pour vos collaborateurs > une action RSE à fort potentiel.
Innover et réinventer son modèle économique
Redéfinir la plastique managériale
- Actualiser sa vision de la quête de Sens
Hiérarchiser autrement
Une offre complète
Nous vous proposons une offre simple et des supports de communication pour vos collaborateurs.
Un numéro unique
Un coach dédié
Une offre évolutive
Un service RSE
De l’engagement
De la motivation
Une offre sur mesure
Des goodies
Une notice explicative online
Des horaires étendues
Des rapports réguliers
Des propositions pour l’avenir
Fonctionnement de l’offre
Un outil pour accompagner vos managers et vos collaborateurs dans les problématiques terrain qu’ils rencontrent, depuis n’importe où.
Nos clients
Nous les avons accompagnés, du déploiement du service à sa démocratisation.
A présent nous exploitons les statistiques liées à nos accompagnements et à nos accompagnateurs pour réfléchir aux questions de la vulnérabilité au travail et de la perméabilité entre souffrance personnelle et souffrance au travail.
On arrive là parce qu’on a besoin de se sentir au niveau.
J’en sors en sachant ce que je peux être à l’aise dans mon management : j’ai pu créer un système de valeur avec mon équipe qui vient renforcer celles du groupe, grâce a des questions de mon coach. Etre coaché par téléphone, ça m’a permis de débloquer rapidement des situations au lieu de les laisser gangrener.
Manager d’un grand groupe aéronautique